Contributo agli SDGs

Iren e i Sustainable Development Goals

Il Piano Strategico del Gruppo Iren prevede un impegno concreto verso gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda ONU 2030 (Sustainable Development Goals - SDGs). Un impegno che il Gruppo Iren assicura con l'80% degli investimenti del Piano Industriale al 2030 dedicati a progetti e iniziative che impattano direttamente sugli SDGs.

Linee guida del piano per la sostenibilità

La strategia industriale è fortemente integrata con la strategia di sostenibilità che definisce target puntuali di medio e lungo termine. La strategia di sostenibilità è sviluppata secondo le linee guida della transizione ecologica e della centralità delle comunità e delle persone e si articola in cinque aree focus: decarbonizzazione, economia circolare, risorse idriche, città resilienti e persone.

Vista dall'alto di una foresta con molti alberi verdi

Transizione ecologica

Svolta verso la riduzione delle emissioni climalteranti tramite:

sviluppo rinnovabili e storage (elettrico e termico)
progressiva fuoriuscita da business più emissivi
innovazione su teleriscaldamento e waste-to-energy

Sviluppo impiantistico per la circolarità dei rifiuti:

ulteriore spinta di raccolta differenziata e tariffazione puntuale
espansione impiantistica nelle filiere del riciclo
nuove tecnologie per la valorizzazione dei rifiuti non recuperabili

Accelerazione investimenti su rete ed impianti idrici per:

riduzione perdite di rete
miglioramento qualità acqua depurata e suo riutilizzo

Mani di un bambino che tengono un mondo con illustrazioni intorno di alberi, pale eoliche ed edifici

Centralità di comunità e persone

Soluzioni per migliorare la qualità della vita di città e comunità:

Impulso a comunità energetiche nei territori di riferimento
Reti per abilitare l’elettrificazione dei consumi
Mobilità elettrica pubblica e privata
Teleriscaldamento per una migliore qualità dell’aria
Servizi per l’efficienza energetica, la generazione distribuita, la riqualificazione del patrimonio edilizio
Digitalizzazione e automazione dei servizi

Persone:

Cura e sicurezza delle persone
Politiche per diversità e inclusione

Iren Global Goals

Il Gruppo Iren concorre allo sviluppo sostenibile in linea con gli Obiettivi delle Nazioni Unite (UN Sustainable Development Goals - SDGs), integrando tale impegno nel proprio modello di business. Per la predisposizione del Piano Strategico del Gruppo è stata effettuata una valutazione degli SDGs ai quali Iren contribuisce e può contribuire maggiormente in futuro. Sono stati analizzati tutti i 17 SGDs, con i relativi target, e sono stati identificati gli ambiti di attività del Gruppo che contribuiscono al loro raggiungimento, permettendo di selezionare 9 Obiettivi prioritari, che sono stati assunti nel Piano Strategico, a cui si aggiunge in modo trasversale l’Obiettivo 17 considerato uno strumento fondamentale per realizzare gli altri obiettivi.

bollino sdg innovazione e infrastrutture

bollino sdg partnership per gli obiettivi

Decarbonizzazione

Economia circolare

Risorse idriche

Città resilienti

Persone

Decarbonizzazione

Principali iniziative

Riduzione intensità carbonica della produzione energetica
Efficienza energetica dei processi produttivi
Riduzione emissioni GHG tramite: sviluppo rinnovabili e storage progressiva fuoriuscita da business più emissivi, innovazione su teleriscaldamento e waste-to-energy

Indicatori

Intensità carbonica della produzione energetica (scope 1) (gCO2/kWh)**

Energia elettrica rinnovabile certificata acquistata (legata a riduzione scope 2) (%)**

Riduzione emissioni Scope 3 - Utilizzo dei prodotti venduti (gas) (%)**

Riduzione emissioni Scope 3 - Attività relative al carburante e all'energia (%)**

Risparmio energetico da processi produttivi (kTep)

Emissioni evitate da recupero rifiuti (ktCO₂)

2021

323

83%

+8%

+31%

740

1.268

2022

339

52%

-9%

-16%

700

1.390

2023

337

0,6%

-16%

-11%

769

1.423

Target
2024*

317

90%

-8%

-4%

920

1.610

Target
2026*

298

95%

-16%

-8%

1.100

1.740

Target
2030*

176

100%

-25%

-13%

1.740

2.290

Espandi tabella

Mostra più informazioni

Economia circolare

Principali iniziative:

Crescita raccolta differenziata (RD), spinta di tariffazione puntuale

Incremento recupero di materia in impianti del Gruppo

Nuove tecnologie per la valorizzazione dei rifiuti non recuperabili

Produzione di combustibili da rifiuti biodegradabili

Riutilizzo delle acque reflue per impieghi industriali e agricoli

Indicatori

Raccolta differenziata (%) - territori storici

Raccolta differenziata (%) - altri territori

Rifiuti trattati in impianti di recupero di materia del Gruppo (kton)

Biometano prodotto da rifiuti biodegradabili (milioni di mc)

Acque reflue riutilizzate (milioni di mc)

2021

70,3%

68,4%

596

1,8

2022

70%

61,1%

836

2023

71,1%

60,6%

937

Target
2024*

73,4%

64,5%

1.490

Target
2026*

74,6%

72,9%

1.670

Target
2030*

76,2%

75,3%

2.310

Espandi tabella

Mostra più informazioni

Risorse idriche

Principali iniziative:

Aumento della capacità di depurazione, miglioramento qualità acqua depurata e suo riutilizzo
Uso razionale dell’acqua mediante la riduzione dei prelievi e delle perdite di rete

Indicatori

Capacità depurativa (k.A.E.)

Prelievi idrici dall'ambiente (litri/abitante/giorno)

Perdite reti acquedottistiche (%)

Distrettualizzazione delle reti

2021

3.525

280

32,6%

60,4%

2022

3.536

268

31,2%

64,3%

2023

3.675

260

30,4%

66,8%

Target
2024*

3.690

278

30,1%

75%

Target
2026*

3.850

265

27%

77%

Target
2030*

3.970

261

20%

90%

Espandi tabella

Mostra più informazioni

Città resilienti

Principali iniziative:

Espansione reti di teleriscaldamento
Riduzione dell’impatto ambientale della flotta veicoli aziendale
Prodotti e servizi per il risparmio energetico dei clienti

Indicatori

Volumetrie servite teleriscaldamento urbano (Mmc)

Veicoli aziendali ecocompatibili sul totale

Energia elettrica verde venduta clienti finali e grossisti (GWh)

Risparmio energetico da prodotti/servizi di Gruppo (kTep)

2021

98,8

18%

1.035

206

2022

101

18%

1.652

324

2023

101,4

20%

1.887

367

Target
2024*

108

36%

2.000

420

Target
2026*

105

32%

2.500

500

Target
2030*

116

67%

3.500

700

Espandi tabella

Mostra più informazioni

Persone

Principali iniziative:

Valorizzazione e re-skill delle competenze interne
Cura e sicurezza delle persone
Politiche per diversità e inclusione

Indicatori

Assunzioni (cumulative dal 2020) (N)

Ore di formazione pro-capite (N)

Persone valutate su performance su totale (%)*

Donne manager (%)

Assunti under 30 su totali assunzioni (%)**

Indice incidenza infortuni (N)

Dipendenti coperti da assistenza sanitaria integrativa (%)

2021

886

53%

22,3%

44%

43,5

74%

2022

+1.291

92%

23,4%

60%

47,4

78%

2023

+3.322

86%

25,1%

57%

72%

Target
2024*

+2.300

80%

23,5%

80%

90%

Target
2026*

+2.900

100%

26,5%

70%

93%

Target
2030*

+4.000

100%

30%

75%

95%

Espandi tabella

Mostra più informazioni

Effettua una ricerca

Argomenti suggeriti