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Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001

Iren e le principali società del Gruppo hanno adottato Modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 con l’obiettivo di configurare un sistema strutturato ed organico di procedure e di attività di controllo volte a prevenire, per quanto possibile, condotte che possano integrare la commissione dei reati contemplati dal D.Lgs. 231/2001. L’attuazione dei Modelli viene costantemente monitorata dagli Organismi di Vigilanza di ciascuna Società.

Nel Modello sono previsti specifici meccanismi per la segnalazione di problematiche relative alla condotta etica ed al rispetto della normativa ex D.Lgs.231/2001. Ciascun destinatario del Modello è tenuto a segnalare eventuali violazioni o sospetti di violazione del Codice Etico o dei principi di controllo previsti nel Modello stesso (c.d. “segnalazioni”). 

Devono essere raccolte eventuali segnalazioni relative a:

  • la commissione, o al ragionevole pericolo di commissione, dei reati richiamati dal D.Lgs. 231/01; 
  • "pratiche" non in linea con le norme di comportamento emanate dalla Società; 
  • minacce, pressioni, offerte o promesse di denaro o altra utilità, ricevute al fine di indurre a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci una persona chiamata a rendere davanti all'autorità giudiziaria dichiarazioni utilizzabili in un procedimento penale, quando tale persona ha facoltà di non rispondere; 
  • comportamenti che, in ogni caso, possono determinare una violazione del Modello. 

Il dipendente che intenda segnalare una violazione (o presunta violazione) del Modello può riferire direttamente all’Organismo di Vigilanza, in forma scritta o tramite l’apposita casella di posta elettronica (iren_odv231@gruppoiren.it).

 

 

Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8.6.2001, n. 231

Reati e illeciti amministrativi presupposto della responsabilità degli enti
Allegato 1: Catalogo dei reati
 

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