Iren e i Sustainable Development Goals

Il Piano Strategico del Gruppo Iren prevede un impegno concreto verso gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda ONU 2030 (Sustainable Development Goals - SDGs). Un impegno che il Gruppo Iren assicura con l'80% degli investimenti del Piano Industriale al 2030 dedicati a progetti e iniziative che impattano direttamente sugli SDGs.

Linee guida del piano per la sostenibilità

La strategia industriale è fortemente integrata con la strategia di sostenibilità che definisce target puntuali di medio e lungo termine. La strategia di sostenibilità è sviluppata secondo le linee guida della transizione ecologica e della centralità delle comunità e delle persone e si articola in cinque aree focus: decarbonizzazione, economia circolare, risorse idriche, città resilienti e persone.

Vista dall'alto di una foresta con molti alberi verdi

Transizione ecologica

Svolta verso la riduzione delle emissioni climalteranti tramite:

 

  • sviluppo rinnovabili e storage (elettrico e termico)
  • progressiva fuoriuscita da business più emissivi
  • innovazione su teleriscaldamento e waste-to-energy

 

Sviluppo impiantistico per la circolarità dei rifiuti:

 

  • ulteriore spinta di raccolta differenziata e tariffazione puntuale
  • espansione impiantistica nelle filiere del riciclo
  • nuove tecnologie per la valorizzazione dei rifiuti non recuperabili

 

Accelerazione investimenti su rete ed impianti idrici per:

 

  • riduzione perdite di rete
  • miglioramento qualità acqua depurata e suo riutilizzo
Mani di un bambino che tengono un mondo con illustrazioni intorno di alberi, pale eoliche ed edifici

Centralità di comunità e persone

Soluzioni per migliorare la qualità della vita di città e comunità:

 

  • Idrogenazione della rete gas
  • Reti per abilitare l’elettrificazione dei consumi
  • Mobilità elettrica pubblica e privata
  • Teleriscaldamento per una migliore qualità dell’aria
  • Servizi per l’efficienza energetica, la generazione distribuita, la riqualificazione del patrimonio edilizio
  • Digitalizzazione e automazione dei servizi

 

Persone:

 

  • Cura e sicurezza delle persone
  • Politiche per diversità e inclusione

Iren Global Goals

Il Gruppo Iren concorre allo sviluppo sostenibile in linea con gli Obiettivi delle Nazioni Unite (UN Sustainable Development Goals - SDGs), integrando tale impegno nel proprio modello di business. Per la predisposizione del Piano Strategico del Gruppo è stata effettuata una valutazione degli SDGs ai quali Iren contribuisce e può contribuire maggiormente in futuro. Sono stati analizzati tutti i 17 SGDs, con i relativi target, e sono stati identificati gli ambiti di attività del Gruppo che contribuiscono al loro raggiungimento, permettendo di selezionare 9 Obiettivi prioritari, che sono stati assunti nel Piano Strategico, a cui si aggiunge in modo trasversale l’Obiettivo 17 considerato uno strumento fondamentale per realizzare gli altri obiettivi.

bollino sdg povertà
bollino sdg fame
bollino sdg
bollino sdg
bollino sdg parità di genere
bollino sdg acqua pulita
bollino sdg energia rinnovabile
bollino sdg lavoro dignitoso
bollino sdg innovazione e infrastrutture
bollino sdg disuguaglianze
bollino sdg città sostenibili
bollino sdg consumo responsabile
bollino sdg cambiamento climatico
bollino sdg flora e fauna
bollino sdg vita sulla terra
bollino sdg pace e giustizia
bollino sdg partnership per gli obiettivi
bollino sdg obiettivi

Decarbonizzazione

Economia circolare

Risorse idriche

Città resilienti

Persone

Decarbonizzazione

bollino sdg energia rinnovabile
bollino sdg lotta cambiamento climatico

Principali iniziative

 

  • Riduzione intensità carbonica della produzione energetica
  • Efficienza energetica dei processi produttivi
  • Riduzione emissioni GHG tramite: sviluppo rinnovabili e storage progressiva fuoriuscita da business più emissivi, innovazione su teleriscaldamento e waste-to-energy

Indicatori

Intensità carbonica della produzione energetica (scope 1) (gCO2/kWh)

Energia elettrica rinnovabile certificata acquistata (legata a riduzione scope 2) (%)

Riduzione emissioni Scope 3 - Utilizzo dei prodotti venduti (gas) (%)

Riduzione emissioni Scope 3 - Attività relative al carburante e all'energia (%)

Risparmio energetico da processi produttivi (tep/000)

Emissioni evitate da recupero rifiuti (tCO2eq/000)

Potenza installata da fonti rinnovabili (GW)

Target
2024*

317

90%

-6%

-3%

920

1.610

Target 2026

298

95%

1.100

1.740

1,3

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Economia circolare

 

Principali iniziative:

 
  • Crescita raccolta differenziata (RD), spinta di tariffazione puntuale
  • Incremento recupero di materia in impianti del Gruppo
  • Nuove tecnologie per la valorizzazione dei rifiuti non recuperabili
  • Produzione di combustibili da rifiuti biodegradabili
  • Riutilizzo delle acque reflue per impieghi industriali e agricoli

Indicatori

Raccolta differenziata nei territori storici serviti (%)

Rifiuti a recupero materia in impianti del Gruppo (t/000)

Biometano da rifiuti biodegradabili (mln m³)

Riutilizzo acqua da depurazione (mln m³)

Target 2024

73,4%

1.670

34

10

Target 2026

74,6%

2.310

44

20

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Risorse idriche

 

Principali iniziative:

 
  • Aumento della capacità di depurazione, miglioramento qualità acqua depurata e suo riutilizzo
  • Uso razionale dell’acqua mediante la riduzione dei prelievi e delle perdite di rete

 

Indicatori

Capacità depurativa (A.E./000)

Prelievi idrici dall'ambiente (litri/abitante/giorno)

Perdite reti acquedottistiche (%)

Distrettualizzazione delle reti acquedottistiche (%)

Target 2026

3.850

265

26,5%

77%

Target 2030

3.970

261

20%

90%

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Città resilienti

 

Principali iniziative:

 
  • Espansione reti di teleriscaldamento
  • Riduzione dell’impatto ambientale della flotta veicoli aziendale
  • Prodotti e servizi per il risparmio energetico dei clienti

Indicatori

Volumetrie servite teleriscaldamento urbano (mln m³)

Veicoli aziendali ecocompatibili su totale (%)

Energia elettrica green venduta a clienti retail (GWh)

Risparmio energetico da prodotti/servizi di Gruppo (tep/000)

Target 2026

105

32

2.500

500

Target 2030

116

67

3.500

700

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Persone

 

Principali iniziative:

 
  • Valorizzazione e re-skill delle competenze interne
  • Cura e sicurezza delle persone
  • Politiche per diversità e inclusione

 

Indicatori

Assunzioni (cumulative dal 2020) (N)

Ore di formazione pro-capite (N)

Persone valutate su performance su totale *

Donne manager (%)

Assunti under 30 su totali assunzioni (%) **

Indice incidenza infortuni (N)

Dipendenti coperti da assistenza sanitaria integrativa (%)

Target 2026

+2.900

27

100%

26,5%

70%

43

93%

Target 2030

+4.000

30

100%

30%

75%

42

95%

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