Obiettivi e KPI di miglioramento

 

La crescita sostenibile di Iren prevede obiettivi e indicatori di performance perseguibili attraverso dei processi organizzativi ma anche delle competenze e delle tecnologie, in continua evoluzione, per sviluppare: energie alternative e rinnovabili, città resilienti e un sistema produttivo

che valorizzi tutte le risorse. La strategia è centrata sulla creazione di valore sostenibile nel lungo periodo, condiviso con i territori e le comunità. 

Immagine astratta di fili d'erba

Direttrici
di sviluppo

7 miliardi 

di euro di investimenti in sostenibilità e qualità del servizio

16%

per l’economia circolare

26%

per la decarbonizzazione

28%

per le città resilienti

20%

per le risorse idriche

10%

qualità del servizio

Principali 
target

@2030

8,2 miliardi

di euro lordi investiti in 5 anni 

85%

investimenti in sostenibilità e qualità del servizio

Immagine astratta di fili d'erba

Direttrici
di sviluppo

7 miliardi 

di euro di investimenti in sostenibilità e qualità del servizio

16%

per l’economia circolare

26%

per la decarbonizzazione

28%

per le città resilienti

20%

per le risorse idriche

10%

qualità del servizio

Immagine astratta di fili d'erba

Principali 
target

@2030

8,2 miliardi

di euro lordi investiti in 5 anni 

85%

investimenti in sostenibilità e qualità del servizio

 

Il nuovo Piano Industriale prevede un ammontare complessivo di investimenti pari a 8,2 miliardi di euro nel periodo 2024-2030 di cui circa l'85% destinati alla qualità del servizio e alle aree focus del piano di sostenibilità: decarbonizzazione, economia circolare, risorse idriche, città resilienti, persone.

Decarbonizzazione

Economia circolare

Risorse idriche

Città resilienti

Persone

Decarbonizzazione

Indicatori

Riduzione emissioni Scope 3 - Utilizzo dei prodotti venduti (gas) (%)**

Riduzione emissioni Scope 3 - Attività relative al carburante e all'energia (%)**

Risparmio energetico da processi produttivi (kTep)

Emissioni evitate da recupero rifiuti (ktCO2) 

Intensità carbonica della produzione energetica (scope 1) (gCO2/kWh)**

Energia elettrica rinnovabile certificata acquistata (legata a riduzione scope 2) (%)**

2020

2.464.655

480.459

672

1.021

332

0,1%

2023

-16%

-11%

769

1.423

337

 0,6%

2024

-10%

-12%

767

1.530

315

16,0%

Target
2027*

-

-

1.025

1.863

287

95%

Target
2030*

-25%

-13%

1.409

2.053

176

100%

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Economia circolare

Indicatori

Raccolta differenziata (%) - territori storici 

Raccolta differenziata (%) - altri territori

Rifiuti trattati in impianti di recupero di materia del Gruppo (kton)

Biometano prodotto da rifiuti biodegradabili (milioni di mc)

Acque reflue riutilizzate (milioni di mc)

2020

69,3%

63,1%

492

0,0

6

2023

71,1%

 60,6%

937

9

6

2024

72,1%

65,5%

1.062

9,9

6,2

Target
2027*

74,6%

71%

1.501

28,9

10

Target
2030*

76,5%

74,7%

1.539

28,9

20

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Risorse idriche

Indicatori

Capacità depurativa (k.A.E.)

Prelievi idrici dall'ambiente (litri/abitante/giorno)

Perdite reti acquedottistiche (%) - Territori storici

Perdite reti acquedottistiche (%) - Altri territori

Distrettualizzazione delle reti acquedottistiche (%) - Territori storici

Distrettualizzazione delle reti acquedottistiche (%) - Altri territori

2020

3.527

281

33,3%

33,3%

56%

56%

2023

3.675

260

30,4%

31,1%

69,2%

66,8%

2024

3.785

260

30,2%

31%

70,9%

68,1%

Target
2027*

3.970

261

25,7%

26,7%

77,7%

70,8%

Target
2030*

4.265

257

20,0%

22%

85,6%

79,5%

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Città resilienti

Indicatori

Volumetrie servite teleriscaldamento urbano (Mmc)

Veicoli aziendali ecocompatibili sul totale

Energia elettrica verde venduta clienti finali e grossisti (GWh)

Risparmio energetico da prodotti/servizi di Gruppo (kTep)

2020

96,7

19%

326

71

2023

101,4

20%

1.887

367

2024

102,3

22%

2.395

473

Target
2027*

118

29%

2.465

543

Target
2030*

125

44%

3.000

642

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Persone

Indicatori

Assunzioni (N)**

Ore di formazione procapite (N)

Persone valutate su performance (%)***

Donne manager (%)

Assunti under 30 su totali assunzioni (%)****

Indice incidenza infortuni (N)

Dipendenti coperti da assistenza sanitaria integrativa (%)

2020

612

24,5

54%

22,8%

 50%

50,2

71%

2023

+3.322

25

86%

25,1%

56,8%

45

 72%

2024

+4.384

21,6

86%

25,9%

54%

51,4

70%

Target
2027*

+4.856

24

93%

26,5%

≥55,0%

44

94%

Target
2030*

+5.559

25

94%

30%

≥55,0%

44

100%

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*I target indicati come un aumento/decrescita percentuale hanno come base il 2020.

**Progressivo rispetto al 2020.

***Su popolazione eleggibile: dirigenti, quadri e impiegati in servizio per oltre 6 mesi nell’anno.

****Percentuale progressiva su assunzioni cumulative dal 2020 a tempo indeterminato e indipendenti da subentri in appalti e internalizzazioni.

Obiettivi prossimi e futuri

Obiettivi prossimi e futuri

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