Obiettivi e KPI di miglioramento

 

La crescita sostenibile di Iren prevede obiettivi e indicatori di performance perseguibili attraverso dei processi organizzativi ma anche delle competenze e delle tecnologie, in continua evoluzione, per sviluppare: energie alternative e rinnovabili, città resilienti e un sistema produttivo

che valorizzi tutte le risorse. La strategia è centrata sulla creazione di valore sostenibile nel lungo periodo, condiviso con i territori e le comunità. 

Immagine astratta di fili d'erba

Direttrici
di sviluppo

7,5 miliardi 

di euro di investimenti in sostenibilità

17%

per l’economia circolare

26%

per la decarbonizzazione

24%

per le città resilienti

14%

per le risorse idriche

Principali 
target

@2030

10,5 miliardi

di euro lordi investiti in 10 anni 

80%

investimenti in sostenibilità

Immagine astratta di fili d'erba

Direttrici
di sviluppo

7,5 miliardi 

di euro di investimenti in sostenibilità

17%

per l’economia circolare

26%

per la decarbonizzazione

24%

per le città resilienti

14%

per le risorse idriche

Immagine astratta di fili d'erba

Principali 
target

@2030

10,5 miliardi

di euro lordi investiti in 10 anni 

80%

investimenti in sostenibilità

 

Il nuovo Piano Industriale prevede un ammontare complessivo di investimenti pari a 10,5 miliardi di euro con un raddoppio degli investimenti medi annui rispetto al periodo 2015- 2020, equamente distribuiti in arco piano. 

 

Decarbonizzazione

Economia circolare

Risorse idriche

Città resilienti

Persone

Decarbonizzazione

Indicatori

Intensità carbonica della produzione energetica (scope 1) (gCO2/kWh)**

Energia elettrica rinnovabile certificata acquistata (legata a riduzione scope 2) (%)**

Riduzione emissioni Scope 3 - Utilizzo dei prodotti venduti (gas) (%)**

Riduzione emissioni Scope 3 - Attività relative al carburante e all'energia (%)**

Risparmio energetico da processi produttivi (kTep)

Emissioni evitate da recupero rifiuti (ktCO2) 

2021

323

83%

+8%

+31%

740

1.268

2022

339

52%

-9%

-16%

700

1.390

2023

337

 0,6%

-16%

-11%

769

1.423

Target
2024*

317

90%

-8%

-4%

920

1.610

Target
2026*

298

95%

-16%

-8%

1.100

1.740

Target
2030*

176

100%

-25%

-13%

1.740

2.290

Espandi tabella

Economia circolare

Indicatori

Raccolta differenziata (%) - territori storici 

Raccolta differenziata (%) - altri territori

Rifiuti trattati in impianti di recupero di materia del Gruppo (kton)

Biometano prodotto da rifiuti biodegradabili (milioni di mc)

Acque reflue riutilizzate (milioni di mc)

2021

70,3%

68,4%

596

1,8

6

2022

70%

61,1%

836

6

7

2023

71,1%

 60,6%

937

9

6

Target
2024*

73,4%

64,5%

1.490

38

13

Target
2026*

74,6%

72,9%

1.670

34

10

Target
2030*

76,2%

75,3%

2.310

44

20

Espandi tabella

Risorse idriche

Indicatori

Capacità depurativa (k.A.E.)

Prelievi idrici dall'ambiente (litri/abitante/giorno)

Perdite reti acquedottistiche (%)

Distrettualizzazione delle reti 

2021

3.525

280

32,6%

60,4%

2022

3.536

268

31,2%

64,3%

2023

3.675

260

30,4%

66,8%

Target
2024*

3.690

278

30,1%

75%

Target
2026*

3.850

265

27%

77%

Target
2030*

3.970

261

20%

90%

Espandi tabella

Città resilienti

Indicatori

Volumetrie servite teleriscaldamento urbano (Mmc)

Veicoli aziendali ecocompatibili sul totale

Energia elettrica verde venduta clienti finali e grossisti (GWh)

Risparmio energetico da prodotti/servizi di Gruppo (kTep)

2021

98,8

18%

1.035

206

2022

101

18%

1.652

324

2023

101,4

20%

1.887

367

Target
2024*

108

36%

2.000

420

Target
2026*

105

32%

2.500

500

Target
2030*

116

67%

3.500

700

Espandi tabella

Persone

Indicatori

Assunzioni (N)**

Ore di formazione procapite (N)

Persone valutate su performance (%)***

Donne manager (%)

Assunti under 30 su totali assunzioni (%)****

Indice incidenza infortuni (N)

Dipendenti coperti da assistenza sanitaria integrativa (%)

2021

886

23

53%

22,3%

 44%

43,5

74%

2022

+1.291

27

92%

23,4%

60%

47,4

78%

2023

+3.322

23

86%

25,1%

57%

45

 72%

Target
2024*

+2.300

26

80%

23,5%

80%

44

90%

Target
2026*

+2.900

27

100%

26,5%

70%

43

93%

Target
2030*

+4.000

30

100%

30%

75%

42

95%

Espandi tabella

*I target indicati come un aumento/decrescita percentuale hanno come base il 2020.

**Crescita progressiva rispetto al 2020.

***Su popolazione eleggibile: dirigenti, quadri e impiegati in servizio per oltre 6 mesi nell’anno.

****Percentuale progressiva su assunzioni cumulative dal 2020 a tempo indeterminato e indipendenti da subentri in appalti e internalizzazioni.

Obiettivi prossimi e futuri

Obiettivi prossimi e futuri

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